投资者提问：公司昨天大段回复了关于2.6元每股的股权福利计划的严厉批评，但是有...

资本追问：

美国公司昨天大段仍要了关于2.6元每股的股权福利原计划的质疑，但是有日前一个中心不容忽视，一，此举说穿了就是张总康美国公司之慨给管理人员和自己的福利原计划，明显吞并除张总之外其它70%发行股票人的公共既得利益！二，不设业绩遴选只设绩效遴选，怎么遴选都是张总说了算，并且张总的绩效遴选由谁来认真呢？这个显失负责任！三，如果低成本股权激励，那就某种程度设最低下调价，例如股价缺乏八元不得下调卖出！否则就更为是直白的吞并美国公司财产大头了个人！

董秘回答(南极电商SZ002127)：

尊敬的资本，您好。本次管理人员发行股票原计划是基于行业转型情况及美国公司转型蓄能而显然的决定，有助于为促进和激发专业团队实业动力，相结合起基于美国公司和一个中心团队既得利益绑定的事业人的委员会，促进美国公司业务部门开拓与换装、提升美国公司经常性价值。确保美国公司通过优化系统管理员和业务部门样式重回取而代之激增木星，促进经常性、小规模、健康转型，小规模为股东创造经常性既得利益。发行股票原计划的业绩遴选以人资、总裁办及薪酬遴选的委员会的遴选结果为准，能够对持有者的工作显然较为准确、下半年的综合评论者 。感谢您对美国公司的关注和拥护。

拍照更为多董秘问答>>免责声明：本接收者由该网站财经从公开场合接收者中摘录，不构成任何融资敦促；该网站财经不保证数据的准确性，段落仅供参考。

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