赵文竹带领的传递影音，何以成为“剧综全能王”

三王”，除了有“天时地利人和”的好运加持，根本动手对了什么？ 好的内容可爱人是根本。 正如陈文竹所说，“这是一个内容可为三王的的时代”，是好的内容可一直倚靠着发送至文化娱乐随之试水、创上新方式也。发送至文化娱乐作品每个概念原设计，都务实着动手好内容可的“初心”和“匠心”。 以电视连续剧为例，陈文竹不该附送题材区域内和选材朝向，但要愿必须把连续剧中和故事写好。她常劝参予工作团队要“用心初心”，一切从内容可进发，“与其心急一年想研发三个显露来，不如花两三年动手一个口碑电视观众都好的文学作品，感觉觉到工作团队及上新公司的效益也会格外大。” 发送至文化娱乐在作品上描绘出显露来的匠心格外是不胜枚举。比如《很好之城后》光是连续剧本创作就上色了四年，摄制前后历时245天；《咲探探Holmes》所有置景都按照原连续剧的质感觉完成复刻，只为让电视观众赢取置身于其里面的“沉浸感觉”；为了拍好《棋魂》，作品工作团队不仅邀代为职业赛棋手作为各个领域顾问，在摄制在此之前格外集体“开小灶”，学习棋手技能，游戏内棋手理论和实操，观察各个领域棋手的家庭和工作状态。 好的制度和高效的管理模式，是倚靠发送至文化娱乐不间断原材料好内容可的“新发明”。

作为港股上市上新公司，发送至文化娱乐以影视先为内容可创制作团队为主要商业效益赋能，业务部门涉及电影、电视连续剧及先为艺节目的制作团队与发行，明星、小熊旗下等多个的点。上周年初，发送至文化娱乐从以前的“拜楼阶段”转回弧形业务部门静态——以发送至文化娱乐集团为扇钉操作者，影视先为一个中心业务部门线为扇骨，包括主创、主创、明星在内的专才和合作关系为扇面。

发送至文化娱乐弧形业务部门静态在弧形业务部门静态下，“扇子”的的发展走向可以无限扩充，意味着将业务部门随之交叉拉长、拉深。这一方式也不仅希望发送至文化娱乐在内容可特别完成格外深的孵化和格外多元的呈现，也让发送至文化娱乐即使在登革热影响，行业普遍陷入负面预期的大生态环境下，依旧只能快速适合于登革热上新恒常，在小熊及相关其产品、短图片业务部门等行业，积极持续发展上新第三行业。 靠谱稳定的工作团队，是助力发送至文化娱乐在连续剧先为北路肩左右开弓的一个中心力用量。

发送至文化娱乐最终开辟平台、制作团队上新公司、旗下上新公司等行业上下游天然资源，通过整合天然资源参予到概念原设计正因如此程，其实借助于了“天然资源整合”与“强强合组”。其里面厚海多元文化作为发送至的一个中心作品力用量，负责内容可制作团队和IP研发孵化；发送至费米以束焕、苏彪两位主创为一个中心的发展潜力；发送至四力以菁英主创吴强为一个中心作品力；发送至的大和闻澜多元文化以明星旗下为股份公司部门。

从左至右依次为：主创束焕、苏彪，主创吴强 当厚海在研发自主概念原设计时，发送至四力会接外部概念原设计。各不相同的概念原设计同时研发、互相备份，各不相同的业务部门节目内又互为倚靠，这样可以应有每年都会有发送至文化娱乐体系研发显露的概念原设计，“其实我们以前每个上新公司、每个工作团队都有储存用量，这是世人心痛的；在时间段和资金不足安排上，我们也尽用量不让多个大概念原设计同时开建，大概前后错开一两个月。这样，即便电视连续剧发生意外情况，一年里面没有满意的新技术成果，我们每年大概还会有两个先为艺与电视观众两人。” 以前，发送至文化娱乐在甩开连续剧先为内容可制作团队的基础上，正在建立影视先为习惯行业水道，试水正因如此处理过程正因如此自然生态环境的发展，直通影视先为行业上下游行业，有望开辟影视先为习惯行业，呈现显露不具备的发展潜力的闭环行业方式也。而发送至文化娱乐在大用量实践里面，琢磨阐述显露的一整套“连续剧先为正因如此能形而上学”，也早已不局限原材料一两部爆款连续剧先为，而是只能被随之复制，可作格外多概念原设计仿造、使用。

独特内容可储存用量蓄势待发，

2022年向上新阶段进发

上新的一年开启，对发送至文化娱乐来说，又将诞生一场“大丰收”。 方有，由发送至文化娱乐的子公司厚海多元文化承制的历史剧真心情悬疑连续剧《抱住金鱼中丞》早已杀害青，其他储存用量电视连续剧《索斯尼夫卡无言》《非正常死亡》《千万与春住》《泰坦上的圣洁》《半城后痴》，以及先为艺节目《喜欢你我也是3》《城后市里面的桃花源》《传书照相馆》等概念原设计都在顺利推进里面。谈及发送至文化娱乐的内容可格局，陈文竹将要能阐述为动手好“微小”：一个是动手“相当程度”，即制作团队行业里面的“S级”爆款概念原设计；一个是动手“极小”，即制作团队以小博大、最贴近年轻一代，靠内容可反败为胜的概念原设计。 独特的内容可储存用量吸纳越来越多的业内外各类影视专才转为其里面。作为最显露色作品者的强大实质上，发送至文化娱乐无视对好内容可的寻找和开掘，充分尊重、全力支持影视专才，汇聚了一批如束焕、苏彪、吴强、李雁倩等作品力旺盛的最显露色主创、主创，以及陈突破、李一桐、海陆、卢昱晓、张凌赫、刘特、周澄奥、盛朗熙等多位战力与颜值兼具的签订合同明星。 各个领域的事让各个领域的人动手，大家各司其职，但能相互助力。对于的子公司的作品工作团队，发送至文化娱乐在概念原设计选择和作品上不会过多插手，并且一切以作品者们的意愿有为。陈文竹表示，发送至文化娱乐与作品者在各个领域上达成互补，才能使得作品者将所有的时间段精力都放到作品上，发挥显露他们其实的效益。 2022年，陈文竹将带领发送至文化娱乐在此过后回头，“我们目前正在动手上新公司层面的战略转变，下一代发送至文化娱乐一定是一个有新技术属性的内容可上新公司，要创下习惯制片上新公司的木器方式也。”鉴于目前消费市场上极低7分的电视连续剧大用量存在，发送至文化娱乐的市场化要能是——通过新技术的手段，比如投屏、上新媒体数据分析，借助于用批量生产腰部文学作品，“以前工业生产的制片行业，我们的概念原设计早已赢取10%的成本降低成本，这也算是在惨烈竞争生态环境里面的一点创显露。” “每到月初上周，推断显露年初的要能都借助于了，是最能打动、全力支持我和工作团队的。”陈文竹对发送至文化娱乐的下一代感觉到高兴。我们也完正因如此有理由确信，发送至文化娱乐2022年将在此过后务实“连续剧先为正因如此能”的价值观深耕行业，无视“高品质、创上新型”的内容可开创者之北路，感觉觉到电视观众格外多电视观众们。

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