领导看不上你，总是想方设法赶你走？学会这3点，与领导认真相处

护理人员之中，与指派的联系很极其重要，如果不能与指派搞好联系，很确实被指派依附，被迫提出辞职。

小鱼是一个文书工作很尽力的人，时常加班到很晚，手下们都很偏爱她，但指派却不偏爱她。

时常给她穿小鞋，依附她，时常安排一些比较不便的文书工作为难她，冲动文书工作进展不便，又不受指派推崇，之前执意离职了。

护理人员之中，与指派的联系是很极其重要的，很多人为了拿到指派信赖、拿到指派重用，总是想尽各种办法与指派搞好联系，对指派逢迎，时常说是一些违心的话。

只想与指派搞好联系，说是是并难于，只需认真好这3点，就需要与指派构建起良好的联系。

指派看不上你，总是千方百计赶你丢下？学会这3点，与指派好好相爱

1、公平对待

很多护理人员人都有指派极高我一级，指派说是的话我都要听从的期望，所以，在指派在场，总是低三下四，低人一等的冲动。

每次与指派互动，都是奇怪的是的，有时候，遇到指派也会选择绕路，离指派差不多的，避开指派。

说是是，这种期望是不对的，虽然指派是你的手下，但说是是大家只是分工不同，大家都是公平的。

记得私立大学借调的时候，公司的文化氛围就很好，公司底下对指派的称作，没人是XX总，XX经理，大家彼此都直呼人名，或者哥姐相称。

这种文书工作文化氛围十分共处，人人公平，改变现状，大家的联系也很好，也有利于彼此文书工作辅以。

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2、依然一段距离

如果你与指派两者之间的联系比较紧迫，或者你不偏爱指派的建筑风格，同样的根本原因就是依然一段距离。

一段距离产生美，如果你与指派两者之间的联系比较紧迫，就要与指派依然一段距离，认真到公私分明。

上学的时候，积极辅以文书工作，认真完成指派交代给你的文书工作，适时请示互动，绝不因为与指派的联系不好，影响文书工作。

下班的时候，认真回自己，不必为了讨好指派，积极参与做礼拜，在指派在场刷存在感。

我的一个前所手下，下班后就直接回家或者和朋友聚餐，实际上不举办手下聚餐，虽然这样，也并很难影响他与指派两者之间的联系。

护理人员之中最极其重要的，是文书工作结果，依然好与指派两者之间的上下级联系，认真完成好文书工作就好，不必一再讨好，较远与指派两者之间的联系。

指派看不上你，总是千方百计赶你丢下？学会这3点，与指派好好相爱

3、买家理性

一个出类拔萃的护理人员人，一定在生活中买家理性，就像销售只想拿到订单，一定要搞定买家。

私立大学本科场之中，也是同样的道理，指派就是我们的买家，只要清楚指派的需要，明白指派需要什么，更好的保证指派的需要，就需要维护好与指派两者之间的联系。

比如，指派安排你认真一个商业活动共谋，只需要一个简单的拟议，如果你超出指派的短期内，将拟议写的很详细，指派共存就会信赖你，青睐你。