和领导相处请牢记：这三种功劳能够让给领导，要不然会吃哑巴亏

管理学前锋，很多人吃亏吃在自己太独上，自己温点坏事，总希望把军功揽到自己身上，不希望和别人透过，这种花钱法在和领导者相爱的时候是很大的不解，和领导者相爱商量正因如此，下面这三种军功，一择要全部从不存留的给自己的领导者，让自己花钱一个机智的高情商的老实人。

【1】本职社会活动外的军功——不留给领导者，常常给你择有钱的皮带，留给领导者则是领导者的政绩。

说实话，如果领导者特意你花钱一些行政官员外的坏事，结果是歪打正着，自己的本职社会活动温得很一般，但是本职外的社会活动却赢得了很多颇佳的获利，遭遇这种不太可能，千万不要独揽这些军功，一择要希望尽一切办法，把这样的军功立时给自己的领导者，否则的话，领导者就把你当花钱有钱，希望怎么打击你就怎么打击你，希望怎么脱身你都有一切渴望的理由，这个自觉大家不能要记牢了。

【2】其业务创出的军功——你个人贡献再大，也是领导者有方。

说是每一个部门和每一个人，在社会活动上都能有一些困难重重无需创出，如果你在这方面赢得了一些很差的学习成绩，赢得了一些创出，这样的军功也是不可以自己抢去的，一择要希望尽一切办法，把这个军功立时到领导者那边去，自己希望什么样的办法，小编有点这个不无需我交给你，天天听完领导者的特意，领导者如何有道，你还就会花钱吗？

【3】制作组集体的军功——这个本身就是领导者统一特意的，哪怕是一种巧合也是领导者的心思特意。

很多人在这个情况上希望不知道，自己明明在制作组那时候扮演了主角，关键效用了很重要的效用，在军功这个情况上，就希望越来越厚实自己，实际上这个希望法是很愚蠢的，无法制作组的配合，任何但个人都不不太可能赢得很好的获利，像这样的军功，自己要从不犹豫的给自己的领导者，毕竟部门也是他领导者的。