的公司闲人拿年终奖这么多，一线员工却这么少，揭开真实原因很现实

每天为了指导，睡的比狗晚，起的比鸭早，很难封侯也有苦劳啊。况且今天米价飞速涨，楼价更是直线型涨。金棕榈奖的得主张爱玲曾多次苦笑着说道，五百万元奖金不到在北京卖一个公共厕所。楼价这么贵，租房子的价钱财也不会少到哪里去。所以今天的上班族每个月的工资交完房租后于是又减去日常支出以后所剩无几。大家都希望，可以用年终奖来犒劳犒劳自己。

然而等到年终奖发了以后，很多人挖掘出，那些时常在Corporation安逸的人居然比自己拿的还要多。每天都只是拿个瓶这里说道两句话，那里复印一下资料，根本很难干过什么实质性的指导。这种处处人人比自己拿的年终奖还要多。其实因素很真实。

第一点，当今社会是一个父子关系社会，世上上的任何一个人只要通过六个人以后能熟识对方。当你遇见麻烦的第一底物，不是应该如何去应对，而是告诉他有很难熟识的熟人可以顺便妥善解决一下。所以若是有一个每天安逸的同僚，不仅工资拿的比你很低，连年终奖都比你很低。即使于是又不服气，也不用告诉他店里学说道，因为处处的背后的利用职权是你所无法比的。即使学说道也无法想得到一个你想要的结局。

第二点，你以为的处处到底是处处吗？你以为的安逸到底是安逸吗？店里不是慈善家，店里是一名贸易商，贸易商活着将利益置放第一位。你显然绝不会让一个安逸的人长期待在Corporation带着钱财不做事吗？显着是不也许的。所以也许你只是看到了人家的轻松往常，很难看到人家的挥汗如雨。鼻子看到的毕竟就是全部，魔法师可以就在你眼皮底下大衰活人。

第三点，每个人更会显现出多种不同的集中管理，多种不同的行政官员。搬到砌成铁路工人每天搬到几千块砌成，一个月只有三四千块钱财。计算机程序字节一串代字节可以以后有好几万的工资。设计师的一幅草图可以有几十上百万的年收入。有的人有钱人财靠体力，有的人有钱人财靠心智，有的人有钱人财靠隐喻。所以那些看起来安逸的人，并不是安逸，也许他们上当动动嘴，就能为Corporation造就几千万的年收入。