外盘头条：奥斯本埃文斯对加息50基点持“开放态度”

宾夕法尼亚州大型企业活动在3翌年初跃升八个翌年最低点，因防盗疫限制的减少和自给自足链断裂的减轻都反对了需求和生产。

标普全世界每周三发布的数据显示，宾夕法尼亚州综合采购经理仅Index初始值升高2.6点，至58.5。十六进制很低50代表增长。该仅Index原名IHS Markit PMI；IHS Markit在在与标普全世界合并。

该报告还显示，一项衡量标准投入价格的仅测试方法加速跃升76.8，接将近创纪录高水平，进一步加剧了物价舆论压力。销售价格物价在本翌年小幅回落，但仍然很高。

“随着防盗疫限制措施放松至疫情开始以来的最低高水平，相反了对俄乌争执日益加剧的担忧所助长的陷入困境，宾夕法尼亚州政治经济增长速度在3翌年大幅度加速，”标普全世界首席商业亚当·斯密Chris Williamson在新闻稿里面称。

“然而，能源和其他大宗商品价格涨催生成本进一步升高，意味着物价似乎尚未不知顶，”他话说。

苹果的公司即将协同开发软件该网站增值 平板电脑翌年租、机型民主自由预设或将实现

据知情人士透露，苹果的公司的公司即将为iPhone和其他软件其产品协同开发一种该网站增值，此举似乎使设备所有权相似每翌年支付一笔用户界面的费用。

这项增值将带进苹果的公司实现基本功能重复销售的一次最大催生，让用户首次该网站软件--而也许是十六进制增值。但知情人士话说，该工程建设仍在协同开发里面。由于建议书尚未无限期，知情人士要求匿名。

该传言公布后，苹果的公司恒指攀跃升的大最低点，一度涨1.6%至172.87美元。该股当年截至周三收盘暴跌4.1%。

催生软件该网站（相似汽车承租建议书），对于一家通常以直接仍须销售其产品的的公司来话说，将是一项重大战略转变。苹果的公司有时通过放弃分期付款或提供商补助来销售其产品。这似乎适度苹果的公司创造更多营业收入，并让消费更容易放弃新其产品的成本。

iPhone不太可能是苹果的公司最大的销售来源，当年创造了将近1920亿美元的盈余，占去的公司营业收入的一半以上。

搜索引擎员工抱怨薪资太低 CEO皮查伊承诺更改资金投入考核

据报导，面对员工对薪资问题的紧接著批评，搜索引擎高管在在在一次的5人线上小组会议上进行了辩护，但同时也问到，资金投入评估流程似乎会发生变化。

此前，一项正因如此深入调查调查结果，更为多的搜索引擎员工视为，与其他的公司相比，自己的薪资建议书不不公或不具效益。可信而言，只有46%的受访者问到，与其他的公司的类似工作相比，他们的薪资具有效益。

回应，搜索引擎负责薪资事务的副总裁布雷特·贝克（Bret Hill）率先无论如何了回应。他话说：“有一些金融市场趋势在起作用。这是一个竞争非常猛烈的的其产品，你似乎会听见有同事在其他的公司得到更佳的待遇。”

贝克还称：“人们在自己的生活里面感受到了物价的不良影响，即将应对地理位置的变化和那里的不良影响。”贝克仅指的是当年春季的一项声明，搜索引擎当时问到，将根据当地的其产品费率更改员工的薪资。

长期以来，搜索引擎长期被技术人员视为“硅谷薪资和补助高于”的人口众多。但如今，该的公司在帮助确保这一地位各个方面遭遇着突出的挑战，因为物价飙升和科技股连续4个翌年下滑，让员工不已紧张。

原作者：张玉洁 SF107

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