微软中国携手普华永道中国发布“财务电子化转型解决方案”

以苹果电脑的自身倡导为例，十六进制化方法和SDK的适用，为来自零售商、人力资源和条线路的 3 万多名月热衷于用户得到了标准化化的信息和研究报告的产品；标准化研究报告和自助服务的一组合，让超过2000一组的 KPI 信息得到了必需依靠；超过1,000 份总部和录影研究报告被十六进制化研究报告取代，编辑和测试信息的时时有减低了20% ，英磅每季度 15 万小时；金融业务审查标准化化和控制系统也让准备时时有从两个月减至至两天。

联合作战归纳及预报：对零售商信息顺利进行预报，是人力资源制作一组的日常当前工作之一，也是其与零售商制作一组的分歧点所在。从子公司条线路不数数借助于发，更加加刻划单单预期的信息预报一般来说更加具有指导性。因此，苹果电脑以智能云SDK系统会化，通过引入从新启发式，用大量的时时有点和衰减训练微电脑，然后将微电脑做借助于的预报和现实对比递归，令现实和预报相互时有的差别越来越小。倡导证明，微电脑学习将预报偏差率从3%增加至1.5%，用时却从当初的三周大幅缩短至30分钟。高效决策者，为民营企业抓住转瞬即逝的市场需求机遇得到了某种程度。

金融中时有件控制系统：“人力资源十六进制化转改型的产品”也融入了苹果电脑始终以来倡导的“正因如此民开源”理念。近代化人力资源三维中，包括民营企业当前金融业务的复杂时序与信息架构，必需 IT 机构与管理工作决策者机构主导制定。但值得注意的是，近代化人力资源同样包含了不触及当前条线路，数在人力资源制作一组内部供油的简单时序，这恰恰是近代化人力资源可提升的密闭之一。借助苹果电脑 Power Platform SDK中的Power Apps，人力资源执法人员必需慢速搭建借助于一套制作一组内部的控制系统时序SDK，慢速顺利进行内部的信息录入和拆分，并通过 Power BI 部件控制系统生成信息三维和具体洞悉。整体的开发环境仍必需确保在民营企业 IT 的管控之下，一般化开发时序的同时，最亦然要程度地规避了高工作效率不数数的安正因如此危险性。

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携手普华永道西方

协作近代化人力资源的

“行动指南”

随本次的产品一同发布的，还有苹果电脑西方与普华永道西方合作撰写的《迈向预见人力资源-西方民营企业人力资源十六进制化转改型研究报告》，其中对人力资源职能的预见愿景顺利进行了重从新界定——人力资源双边是民营企业联合作战的不可或缺一的组织者，通过引人注目的零售洞悉和决策者背书来希望民营企业制定和实施联合作战。除了必需确保信息收集和归纳上的高效条线路，他们还需具有联合作战思维和零售敏锐度。

研究报告指借助于，基于前提条线路三维的正因如此面视角，民营企业可以通过四个步骤来促进人力资源十六进制化转改型，即激发人力资源十六进制化转改型意识、现状审核和预见前提条线路三维设计、规划转改型路径以及试点与实施。明确到倡导不数数，研究报告也得到了覆盖“联合作战与愿景”、“金融业务引导三维”、“时序架构与一的组织管理制度、“高工作效率与信息”、“执法人员与文化”的详细指南。

在“人材与文化”维度，研究报告指借助于：人力资源人材联合作战之前提上了议程。作为人力资源一的组织，在十六进制化转改型过程中激励和养成十六进制化人材，正是诸多民营企业导致的最不可或缺过关斩将。基于预见的联合作战的公司的要求，民营企业必需在习惯的灵活性三维思路，增加联合作战思考与归纳、信息归纳与数学模型等“粗”专业技能，以及故事情节讲述（以流畅、精准和引人入胜的语言讲述信息只不过的金融业务逻辑）、进行谈判、建立关系、影响力等“较厚“专业技能，构成预见人力资源执法人员灵活性三维。

在“高工作效率与信息”极低之处，研究报告也对民营企业人力资源随之而来的过关斩将顺利进行了详细封存，并基于苹果电脑的十六进制化方法和的产品，梳理借助于了一套比较简单的人力资源十六进制化转改型时序：

首先，与IT机构紧密联系协作：人力资源适用的十六进制化系统会与方法是子公司整体 IT 根基设施的有机都由部分。因此，必需人力资源制作一组与 IT 机构和具体金融业务机构紧密联系协作，开展整体的系统会建设规划。在保有IT整体架构流畅、坚韧与灵活的同时，因地制宜地顺利进行系统会与方法的选改型与实施；同时，还需注重金融业务系统会时有的拆分。

其次，广泛应用近代化高工作效率提升事务改型工作量：研究报告指借助于，十六进制化高工作效率广泛应用首先必需关切事务性工作的工作效率提升。在对时序顺利进行标准化化和优化的思路，针对高度以此类推、单调的工作，通过广泛应用OCR、RPA等方法，必需发挥作用30%-50%的工作效率提升。

就此，通过拆分信息SDK和研究报告SDK，提升归纳洞悉：人力资源十六进制化转改型的当前是提升民营企业的信息灵活性。民营企业可以通过标准化化信息界定和的系统，拆分所有信息进入同一信息SDK（如：信息仓库、信息湖），并对信息顺利进行不合理的权限所设，使得子公司各机构必需基于同一套信息顺利进行交谈，大幅减低用于核对信息和补救分歧的时时有，提升管理工作的专业性。通过网络服务、信息库等高工作效率的广泛应用，必需顾及信息最简单度、工作效率、安正因如此性和运维工作效率，将信息转化为归纳和洞见，使得信息成为民营企业显然的当前资产。

一大子公司都在均尝试广泛应用基于微电脑学习的预报三维、大信息归纳、低代码SDK等方法，对事务改型工作顺利进行控制系统，同时从制作一组文化和执法人员专业技能专业培训以此，促进民营企业人力资源的十六进制化转改型。

某正因如此球领先营养品子公司 A 通过汇聚“信息中台”，希望其WCG金融业务标准化化信息三维，通过丰富的指标体系和ID画像体系， 为前端广泛应用得到敏捷的标准化化信息服务。该SDK不数发挥作用了信息资产整体最简单、最简单、可管理工作，也进一步传动装置了 A 子公司在西方各金融业务单元的十六进制化转改型和决策者。

基于Dynamics 365 ERP，国际性享有盛名冰淇淋快餐品牌 B 为其WCG金融业务汇聚了一套“快餐零售品牌门店及人力资源条线路管理工作的产品”，不数协作借助于了管理工作正因如此渠道批次的零售中台，也得到了符合卖家和的公司交互的回转广泛应用的产品，同时无缝集成了 Azure AI、 IoT 和 Power BI，背书每小时150万条信息交互，希望民营企业汇聚信息传动装置的零售条线路模式。通过布防该的产品，B 子公司一般化了任务和工作时序，必需提升卖家体验和的公司体验；与此同时，卖家必需轻松回访库存、零售商和工作效率的可界定研究报告，使卖家必需量化条线路社会活动并慢速改进金融业务前提。系统会背书无缝接收正因如此渠道批次，慢速分类法并计算批次。产品开发三维也发挥作用了贵金属和成品的和管理工作。

基于苹果电脑 Azure 微电脑学习SDK，正因如此球500强医药民营企业 C 协作了一套微电脑学习零售商额预报系统会。习惯的零售商预报系统会依赖零售商推选的手动预报，覆盖的代人较短、精确度极低，并且极易受到零售商推选个人的影响。布防了正因如此最初零售商额预报系统会不久，该民营企业发挥作用了对一月至年末的零售商信息；与人工预报结果相比，AI 零售商预报的精确度有了显著提升：半年预报精确度提升79%、季度预报精确度增加56%、月预报精确度则提升38%。现阶段，民营企业 C 选取了六省市的六条系列产品月度信息顺利进行收集归纳和数学模型，并计划不久面向正因如此区域、正因如此系列产品推展该系统会。

享有盛名快餐便利店品牌 D 借助苹果电脑 Azure 微电脑学习协作了“每日生鲜食品零售商”预报三维，既必需加载每日零售商信息顺利进行翻转预报，也可以对每家店铺、每个 SKU 预见三天的销量顺利进行预报。年末现阶段，该民营企业之前为其在西方台湾地区的1300家店铺建立了三维，预报超过600支的产品的数量。倡导证明，预报三维必需必需增加食物浪费，发挥作用工作效率与精准预报挂钩；缺货现像也得到改善，店铺零售商额提升。店铺员工不再必需顺利进行繁琐的制品定购，而是必需不感兴趣于零售商和卖家忠诚度管理工作，提升店铺条线路工作效率。

以 Dynamics 365系统会化，国际性享有盛名酿酒上市公司 E 汇聚了上市公司标准化化的 ERP 系统会，涵盖人力资源、条线路、产品开发、亦然信息管理工作、资产管理工作等正因如此时序，并与23个向外SDK顺利进行了集成。标准化化的标准化化金融中时有件，必需减低金融中时有件区别、提升金融中时有件可复制性，以及慢速推展灵活性，从而更加好地背书子公司持续扩张发展；标准化化按规定的信息标准化和信息归纳根基，符合日常生成条线路三维的需求，提升管理工作工作效率。此外，ERP 生命周期的背书工作效率也大幅增加，人力资源和产品开发时序控制系统提升利润率。

欲了解更加多内容以及一大民营企业在人力资源十六进制化转改型应用的成功倡导，您可点选“学习者原文”或扫描下方海报二维码，注册参与苹果电脑联合普华永道举办的“人力资源转改型，迈向预见——人力资源十六进制化转改型网络讲座”。

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