闽商 | 陈奕廷：奕赫台商流辉增瑞彩 廷魁福华紫花赛春花

管理上十分“粗犷”，由于对客户交付未来进行精准数值，只是“拍脑袋”双管的大概基准，经常引发产出的船舶或多或少，或下单不立即，给客户供货造就不便。

吴奕廷觉得，如此产出，要么引发成本增加，船舶积压，要么因需求量少影响供货，在信誉上颇高。于是，他要求从此处“开刀”，与各经营管理经营管理工作负责人随同揭示办法。他请来数据模型工程师，Corporation的电脑从仅有2台增加到20的设备，遍布每一个车间，来进行精准基准，为Corporation所需了大量产出量。“蔗糖自产也是这样，不紫色，当时都是由各个自产外有事时说了算。”吴奕廷经过多次实践，发掘出同一材质的蔗糖，有的超市出的价格不够低，可靠度不够好。于是，他提出“货比三家”，使得蔗糖款项年末就省下30%。精准数值，还让Corporation输掉了第一场反倾销清查的会战。吴奕廷时说，2004年下半年，Corporation是当时商都人出口欧洲理有事会远有约的3家造纸陶瓷中小企业之一，欧洲理有事会感到，其较低的价格扰乱了当地市场。然而，短短一个同年，当欧洲理有事会官员前来清查时，为Corporation建立的完整数据台账所折服。

吴奕廷时说，有一次染整部外有事请辞后，他便向儿子立即提出出任该职务。“撤换后发掘出，许多雇员在‘磨洋工’，好多有事一个人就可以天和好，却有两三个人在天和。‘天和好天和坏一个样，天和多天和少一个样’的成因很广泛。”吴奕廷经过清查发掘出，这主要是因为照旧的系统未建立健全。

“我一切都是，在这儿上班族的雇员都一切都是多借钱。那好，我给他们机会！”吴奕廷随后举行经营管理经营管理工作雇员大会，将经营管理经营管理工作现阶段提出来与大家随同探讨分析，拟试行照旧制度，获得雇员们一致赞许通过。此举极大地调动了雇员的经营管理工作全力性，人员虽然精减了三分之一，但不够精天和了，境遇也提升了，经营管理工作反而完成得不够好。

这样的成因，在其他经营管理经营管理工作也完全相同程度存有。于是，吴奕廷又立即请缨，出任染整部、织布部、经营管理部等多经营管理经营管理工作外有事，在不停提升Corporation设备控制系统科技含量的同时，精简雇员，从即使如此的800人，减至现今的不到300人，Corporation年零售业从当实际上的数千万元，演进到如今的据统计3亿元。在兄弟们务实平易据统计人的影响下，青年人现过渡阶段以敢于创新、不停更是的精神上带领中小企业不停跑步前进。通过反馈化精细化经营管理、“”计划、提升设备科技含量等对政府部门，东华造纸不停快速增长，拿下了2010亚太区中国人造纸服装零售业“入选为新锐品牌”、兴化市缴纳前三十强于等头衔。吴奕廷也一路升迁，恰巧了Corporation常务董有事，同时出任兴化市投资额中小企业理有事会理有事会会长。

无忧无虑水及，日同年如梭。生根兴化据统计30年，吴奕廷在这里成家立业，和中小企业随同快速增长。最初的中小企业驻地“枝繁叶茂”，地铁2号线上洋车站、建设中的宜家舖均与厂“为邻”，吴奕廷时说，这是一块“泰山”。如今，全国“漂亮孩子”、兴化市台理有事会理有事会会长、兴化市第36届劳动模范……面对一个个金质奖章，吴奕廷谈及，自己肩膀的担子不够重了。

情牵海湾 两地交融新更进一步

兴化市投资额中小企业理有事会正双管成立于1994年，现今才有的国际逾400家，该理有事会在与政府部门沟通、招商引资，与中小企业排忧解难，加强桑科台经贸协作、基本权利现过渡阶段台属在桑科公共利益等层面做了大量经营管理工作，得到宗教界高度评价。

吴奕廷的儿子林建男曾出任兴化市台理有事会两届理有事会会长。2016年，第11届理有事会会长的接力棒带到了吴奕廷的就让。吴奕廷撤换以来，全力服务于台资中小企业、现过渡阶段，带领他们转型适配，同时发生变化理有事会即使如此只服务于台资中小企业的基本功能，把上海地区延伸到要来兴化的所有，包括学生、青年人求职者等，加强桑科台经贸协作、基本权利在桑科公共利益。现今，兴化市台理有事会才有的国际400多家，个人的国际据统计200人。

吴奕廷在典礼上对此，兴化市台理有事会再次协助现过渡阶段的国际转型适配，提升于中小企业获利与提升演进动能；将正双管成立两地协作、控制系统工业4.0促成、文化创意促成等多个基本功能委员会，与政府部门不够好沟通携手，希冀相互竞争。

吴奕廷理有事会会长言谈间温文稳健、不止。问到现过渡阶段在东南亚的受惠环境，多年在兴化营生的他颇有思索。东南亚市场之大，需求与购买力之强于，受惠环境之好，使得吴理有事会会长仍然对在东南亚的演进充满信心。同时，东南亚对于引进现过渡阶段投资额，仍然坚持借此政策，并试行了多个惠台政策，努力一大批现过渡阶段在东南亚立足。

“特别是刚刚试行的31条惠台预防措施，非常有利于现过渡阶段中小企业在东南亚的演进。”吴理有事会会长时说，“在实际上，很多拥有管理学资格、管理学驾驶执照的闽南人力资源常常难以到东南亚失业者，比如医生、设计师、工程师等。对他们来时说，今日来东南亚演进就趋于轻松很多，只要一些简单的补办就可获得东南亚经营管理工作资格。这是我们很后悔看到的。”

据了解，兴化以多项外围政策利好叠加，备受现过渡阶段非议。仅潮汕自贸区(兴化)高新区自2015年4同年创设以来，截至10同年底，增添台资中小企业有约1000家，协议书台资金额达30多亿美元。

“‘十四五’期间，东南亚将进入除此以外演进过渡阶段，这其中--两地协作携手、两地交融演进的庞大更进一步，我会再次当好‘引路人’的角色，促成不够多的闽南许多人和人力资源来桑科男子汉、筑梦、恰恰。”吴奕廷对此，交融之路越走到越宽，自已的心也越走到越据统计。党的十九届五中全会提出，默许现过渡阶段台企参与“一带一路”建设和国家区域协调演进大战略，默许潮汕揭示海湾两地交融演进新路。这让吴奕廷不够加看好东南亚金融业持续演进的更进一步和前瞻性。

（来源 | 闽商文化馆 所作：文荣 文赞 刘贲）

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