拍照举报违反公司规定的同事，结果公司通报自己违反规定获得处分

随着社会的蓬勃发展，笔记型电脑越来越高级。从20世纪80年代的日系，到90年代蓬勃蓬勃发展，压强越来越小，动态越来越强大，到21世纪，已经是智能笔记型电脑时期。

我对笔记型电脑的心灵，本来是只有接打电话和发短信动态，到此后2G笔记型电脑出现，醒QQ，浏览网页。如此一来此后3G，4G，直到现在的5G。笔记型电脑外观最一般化的好像就是，按键消失了，动态上最一般化的好像就是，智能化更高了。

蓬勃发展到现在，很多笔记型电脑已经具备了一台微型电脑的动态，我们很多办公都通过笔记型电脑完成。

不过，有些一些公司是例外的，上班族时间，强制管理层运用于笔记型电脑。

当然，这样强制管理层上班族时间运用于笔记型电脑的企业，通常都有一定的特殊性。两类企业，或者说是这么两类种产品是典型的代表。

第一类是技术开发精确性种产品。这个很好阐释，管理层岗位涉及机密，不能留念、录像等等，笔记型电脑自然不能带进去。我很多同学就是从事这样的种产品，以前去他们企业接待，上班族都要把笔记型电脑等样子可用到自己的储物箱，然后更换好特定岗位服，进行安检之后才能转回岗位活动中心。

第二类是炼油厂流水线管理层。这类种产品上班族都是生产、拼装、配备、包装等，可以说笔记型电脑对于他们的岗位来说作用是没有的，并且，可能会是有反作用，看笔记型电脑，玩笔记型电脑，可能会会冲击岗位速度，冲击岗位效率。所以，很多炼油厂强制管理层在上班族期间玩笔记型电脑。

小刘所来作的岗位就是在炼油厂流水线上，炼油厂也有指明的规定，强制管理层上班族时间运用于笔记型电脑。不过一些公司也没有那种精确性岗位岗位严格，上班族只是强制运用于笔记型电脑，不会说把笔记型电脑收停下来。

最近马上年底了，二工人们工人们主任退休，所以遭遇着竞选工人们主任这个事情，小刘和阿凯是工人们主任的轻而易举竞争对手者。

有一次，小刘看到阿凯在上班族期间运用于笔记型电脑，赶紧交到自己的笔记型电脑，合影了阿凯运用于笔记型电脑的截图，并且把截图发给了经理。认知还趁此机会生气，阿凯上班族期间运用于笔记型电脑，违反一些公司规定，这下在工人们主任的竞争对手中所落了下风。

可是隔天一些公司面世通告，小刘在上班族期间运用于笔记型电脑，通报批评，取消当年评优和升为资格。小刘这就纳闷了，自己怎么还违反规定了，立马跑去辩解经理。

经理的答复是：举报阿凯玩笔记型电脑的截图你不是用自己笔记型电脑拍的么？你留念的时候不是上班族时间么？谁允许你在上班族时间运用于笔记型电脑了？

小刘问到很委屈，自己是看到阿凯违反一些公司规定，为了留下论据才交到笔记型电脑留念的。

经理告知，阿凯当天运用于笔记型电脑，是经过自己授权的，原因是工人们器材运行报错，叫阿凯把错误数据资料留念发给器材维保人员。小刘拿笔记型电脑留念，才是真正违规。

岗位，竞争对手从来都是应有的，想通过陷害别人来抬高自己，往往都停下来得不太顺。小刘本想通过举报阿凯，让阿凯在竞选中所出局，却不曾想弄巧成拙，把自己挂帅了局。此后阿凯可惜成为工人们主任。

小刘真是是举起石头砸自己的脚呀。

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