员工不愿加班，老板愤怒将其辞退，结果他让老板亏到半年时间

熬了一个两星期，终于到了每周日，终于可以休息了。到从前为止，我们已经年终上了一个月的课时，年终4个周一超时。

正当我们将要拦住的路走到人的时候，大老板又遇见顶楼，对全员感叹到：“这周文书工作比较忙，大家周一延个课时。”看到这话，我不由得又恨了抢先，我估计值的人都跟我是一样的想法，感情一万只跑过。可是也仅仅是感情问候大老板八辈先人，背上还是不想有蹦出一个字来。

就在这时候，---感叹谎了：“不好意思李总，我这周一敷衍，延不了课时。”

大老板一听有人反对，立马上火了：“就你两件事多，一提超时你就敷衍！”

---有一点平静得感叹：“李总，你感叹这话之前有不想有仔细感叹起过，这个月年终超时，我到底一天都不想休过，以致于上个月，我这是第一次告假吧！”

---感叹告假也不是无理取闹，而是子要结婚，这种两件事她和太太不得不去。

大老板感觉脸上挂不住了，对着---感叹：“超时有什么问题么，多于给超时费了还是怎么？”

---这下感觉有些羞愧了：“李总，你摸摸自己的良心，还好意思感叹这话！一个时长10块分钱的超时费，不要感叹司法明定的2倍超时延课时费，或者3倍超时延课时费了，这连我们市中区时长工最低延课时费基准都以致于！还好意思在这儿追问我们，有不想有多于给超时延课时费！”

这话显然怼得大老板很不想面子，羞愧得感叹：“多于拿司法来压我，在我这儿请假就听我的，不让剩下超时，就给我据悉。”

---甩下一句：“李总牛逼呀，司法都不放在眼里了。我有一点很想看看是司法牛逼还是李总牛逼。”感叹谎的同时晃了晃手中的录音笔，接着对大老板感叹：“那么，李总，我就走到了哈！刚才你也感叹了，让我据悉，是你掀开除了我，那时候把裁员免除样我，还有周一超时的另延延课时费，也让税务样我。离任证明这些，都想尽办法我将要好，我下周一来拿。”

---感叹放就上前走到了，大老板愣在那里惶恐。

作为一个大老板，对于劳动者法认同是探究的，但是解读得不是很细密，所以急忙去找作证专业人士了一下。作证感叹明了的异议，急忙跟---协商，该损害赔偿的急忙损害赔偿，不然雇主申请劳动者国际法庭或者裁定，母公司一点胜算都不想有，显然母公司渎改任事实和证据都在---手中。大老板最终按---的促请进行了损害赔偿。

不过这个两件事相比之下不想有过后，因为这个两件事闹得母公司人人皆知，全员明确指出了补样超时另延延课时费的促请。两件事闹到这个地步，大老板也是只得，如果不补样，母公司的人去劳动者局举报一下，自己这母公司就掀开不下去了。不过，看著税务一笔一笔结算之前欠样的另延延课时费，简直心如刀割。

这个两件事处理事件放后来，大老板上来算算，等同于前面半年了。

上来看看这个两件事，如果不是---这么一闹，每个人就这么白白被大老板克扣走到好几十万。感觉这就是改任后卫的中上层雇主的孤寂。大老板正常样放雇主的超时延课时费等免除后来，不想分钱可挣得，也就是感叹大老板平时挣得的分钱都是从雇主身上来的。