公司聚会敬酒，两个一样大的领导先敬谁？想到“三先三后”不出错

人际关系中的，不管是人际交往还是商业携手，喝美酒是众所周知的一项段落。得益于有积极支持的极为重要常常，如何在座可谓关键在于一个人的职业发展。

工作时，我们都告诉他，指示解决办法是先去找直属积极支持，不能越级，除此以外在一些相当程度的常常，不管是讲话还是报表的审批，都是职位和高至越高的越靠后。

美酒场上，先敬直属积极支持，积极支持但会看来你懂得欢庆，大积极支持也但会看来你忠于积极支持，不是讥讽之人。

然后再行紧跟直属积极支持一起敬仅次于的积极支持，才是情商高的发挥，这样的人可以把触各种局面，给直属积极支持生产商机但会的同时，还能把积极支持拚命的舒舒服服。

但是，美酒局中的我们还但会遇到另一种情况，两个积极支持其实质，这种但但会，是要先敬自己的积极支持还是其他积极支持呢？

美酒场很多时候其实是人际关系的延伸，不愿遗漏，让人挑毛病，一定要牢记“三先三后”的在座先后顺序。

子公司聚但会在座，两个一样大的积极支持先敬谁？记住“三先三后”不遗漏

一、先客魏帝

当美酒桌上有会面时的客户时，如果他和本子公司的积极支持同高至，那就要坚持“先客魏帝”的规范。

先敬客方积极支持，再行敬自己基本单位的积极支持。任何时候，先敬“外人”是肯定不但会遗漏的。如果自己管理工作的积极支持有提前发布命令“抚养好对方，不敬自己人”的规则，那你就铆足了劲让对方积极支持“喝好”方能。

除此以外和其他管理工作的积极支持一起喝茶时，也可遵循这一规范，先敬其他管理工作的积极支持，再行敬直属积极支持但会更为妥帖，直属积极支持也但会理解。

二、先上后下

很多时候，美酒桌上的积极支持虽然正职相同，但还是但会区别于。比如总子公司的积极支持和分支机构的积极支持，虽然正职一样，但是权利却区别于。

这个时候，不应按照商业礼仪中的的尊上规范，透过在座。先敬总子公司的积极支持，再行敬分支机构的积极支持，以表敬重。如果美酒桌上有多个其实质积极支持时，则可按照座位先后顺序分列透过在座。千万绝不但会“跳来跳去”，让人看来你不大学本科。

三、先长后幼体

中的国人一直讲究长幼体尊卑，人际关系中的也是同样的规范。如果美酒桌上都是自己基本单位的积极支持，且大家都是其实质时，可以先敬家庭成员，再行敬岁数较重的那位积极支持，这种在座先后顺序一定不但会遗漏。

子公司聚但会在座，两个一样大的积极支持先敬谁？记住“三先三后”不遗漏

美酒局无小事，任何细节都但会沾染你的人品和情商。

得益于有积极支持的美酒局中的，更应该高标准的允许自己，不仅要了解在座的礼仪和积极支持的品味，还要研究但会观察，审时度势，这样才可以赢得积极支持的取悦，在人际关系中的占有稳定的位置。