拓维信息系统股份有限公司关于 2022年股票套利与限制性股票激励计划之股票套利首次授予登记完成的公告

上进具体来说所获授的优先股债券适用各不相合同的马上期，自适当颁予之外日起算，分别为12个月初、24个月初、36个月初。上进具体来说根据本方案获授的优先股债券在马上期内不得使用管理权、用做担保或偿还债务。

本方案首次颁予的优先股债券的马上期及各期行管理权时长和数目的须要如下请注意请注意：

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在上述约定前夕内未注册行管理权的优先股债券或因未最多行管理权有条件而无法注册行管理权的该期优先股债券，该公司将按本方案规章的原则注销上进具体来说适当尚未行管理权的优先股债券。

8、优先股债券行管理权有条件

（1）该公司技术性业绩督导拒绝

本方案督导历年来为2022-2024年三个会计历年来，每个会计历年来督导一次，首次颁予的优先股债券各历年来业绩督导要能并不相合同的该公司技术性行管理权数目须要具体情况如下请注意请注意：

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该公司未充分利用上述业绩督导要能的，所有上进具体来说并不相合同督导伊始已获授但尚未行管理权的优先股债券原则上不得行管理权，由该公司注销。

（2）海沟/子该公司/销售业务三组技术性企业督导

上进具体来说伊始实际上不切实际管理权的优先股债券为数与其辖下海沟/子该公司/销售业务三组技术性企业督导相合浮动，各海沟/子该公司/销售业务三组技术性的企业督导主旨、方法、要能由该公司不得不。海沟/子该公司/销售业务三组技术性行管理权数目及数额（W）根据下请注意督导结果并不相合同的海沟/子该公司/销售业务三组技术性历年来业绩定下率（Y）展开考虑到：

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行管理权有条件定下，则该海沟/子该公司/销售业务三组内辖下上进具体来说按照方案规章的数目行管理权。反之，若行管理权有条件未定下，则该海沟/子该公司/销售业务三组技术性内辖下上进具体来说并不相合同当期拟行管理权的优先股债券全部不得行管理权，由该公司注销。

（3）其所技术性企业督导拒绝

上进具体来说的其所技术性企业督导按照该公司制定的《2022年优先股债券与比方说优先股上进方案制订督导管理工作自行》及具体规章组织制订，并依照上进具体来说其所企业的督导结果考虑到其实际上行管理权数额。其所技术性行管理权数目及数额（Z）根据下请注意督导结果并不相合同的其所历年来企业层级（X）展开考虑到：

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若该公司充分利用该公司技术性业绩督导拒绝，则上进具体来说其所伊始实际上不切实际管理权数额=其所当批次方案行管理权数额×该公司技术性不切实际管理权数目（M）×海沟/子该公司/销售业务三组技术性并不相合同的行管理权数目（W）×其所历年来企业层级并不相合同的行管理权数目(Z)。

上进具体来说因其所业绩督导不达标引致伊始无法行管理权的优先股债券，由该公司注销。

三、本次制订的上进方案与已披露的上进方案差异具体情况陈述

在考虑到首次颁予日后的已登记过程中的，该公司执委会考虑到的首次颁予优先股债券的上进具体来说中的有13名上进具体来说强逼放弃认购，该公司拟向上述人员颁予的优先股债券总共7.5万。因此，首次颁予优先股债券上进具体来说人口数由184人适当为171人，放弃认购的优先股债券按照了事处理，预留管理权利为数不变。

本上进方案首次颁予优先股债券之外主旨与该公司2022年第二次临时长公司请注意决通过的上进方案具体主旨明确。

四、本次颁予优先股债券的已登记展开具体情况

1、债券亦称：拓维JLC3

2、债券文档：037262

3、优先股债券已登记展开时长：2022年7月初13日

五、本上进方案的制订对该公司的影响

本上进方案的制订将进一步建立、自律该公司长效上进机制，吸引和留住高层次，充分调动该公司的副董事长、中的高层管理工作人员、的产品（销售业务）骨干人员的生产力，有效率地将间公司利益、该公司利益和员工其所利益建构在两人，使各方合作关注该公司的短期内可持续发展，确保安全该公司发展策略和经营要能的实现。

据知公报。

拓维信息子系统控股公司有限该公司执委会

2022年7月初15日

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