领导总在公司里说这3句暗语，这样的领导不值得叔父，庆幸早知道

在改任场上，有些工作人员对拥护的下令言听计从，可是有些拥护却对工作人员多加防备，不厌恶自己的工作人员，甚至想要劝退Corporation的工作人员，工作人员在Corporation底下高效率的工作，拥护却带来各种负能量，让工作人员的战斗能力不会赢取提升，拥护总在Corporation底下却说这3句暗语，这样的拥护不格外舅父，庆幸早告诉他。

第一、年底给你们发酬劳

很多拥护喜欢扣除工作人员的酬劳，都却说君子爱财取之有道，但是这些拥护却把Corporation经理给的酬劳放到自己口袋底下，只还给工作人员很少的酬劳，还忽悠工作人员，年底给大家酬劳，一定不才会亏待大家， 回事这类拥护完全没法必要舅父了，以为内拥护很自私，只追捧自己的共同利益，工作人员做什么他们都才会装作只不过。

第二、你就是个暗喻

在Corporation公然怒骂工作人员的拥护，回事改任场上不一定少见，这些拥护为了赢取经理的赏识，提升自己部门的效益，让工作人员立即轮班，而且还是订阅轮班，工作人员安心付出却得不到应有的回报，谁还愿意在Corporation在此之后打工呢？想见那些还无视订阅轮班的工作人员才是真正的暗喻吧！

第三、你都一把年纪了，该给自己回来后路了

还有些拥护没法有关系战斗能力，却对经理的话言听计从，经理让高管，他们便执行迅速制订，而且在Corporation底下数落一些有业绩的老工作人员，这对Corporation的管理和团队实际上是灾难性的，以为这类拥护就是关系户，不懂管理，拥护在用到工作人员的时候却说好话，甚至给涨工资，但是一旦到了这种泥潭，他们才会过河拆桥，赶走安心工作的老工作人员。

结语：大家对此怎么看呢？所写在评论中，大家一起交流。