7同年11日起报名！三江县招50人！

弄虚作假者，一经查实，即撤除参加考试申请人或支薪申请人，所造成的损失和不应负由其本人负有。

（2）报考技术人员情况下选取一个镇（东村、四区）的一个军职同步进行参赛选手；必须用从新、原本两个证明文件同时参赛选手，参赛选手与参加考试使用的证明文件能够相符。

（3）已与设岗镇（东村、四区）达成就业有意的许多学生能够在上述星期范围内在网络参赛选手（并未在网络参赛选手的，视为自动打消的中都央大学处理）。

（二）现场招揽。

1．招揽星期：7年底22日—8年底22日。

2．招揽普通人：能够是通过申请人送审的技术人员。

3．申请人审：招揽前对报考技术人员能够同步进行申请人审，主要验证报考技术人员的证明文件、毕业证、学位证、教员申请人证、职业申请人证及其他个人求职工艺。审不被录取者，撤除的中都央大学申请人。

4．招揽可行性：各设岗镇（东村、四区）英语教育、管理方面社会保障等其他部门，面向通过申请人送审技术人员，协同制定招揽可行性，并及时定为可行性。否有笔试节目，由各镇（东村、四区）确定，自治四区不作为统一决定。试音将着重督导的中都央大学技术人员的观念政治素质、道德品质修养、销售业务能力、遵纪守法具体情况情况等。边远困苦贫困地四区和急必需奇缺专业人士的特岗教员招揽，可以结合实际具体情况情况适当降低开考比例或不设开考比例。完全符合要求有条件的，可以采取试音、单独督导等方式，划定佳绩被录取线。

5．检查：各东村、镇（东村、四区）英语教育局组织本辖四区拟聘技术人员的检查文书工作。检查标准参考公职人员录用检查标准执行。检查费用由报考技术人员负有。对检查不被录取的，不得支薪。空白的参赛权，可以按佳绩排名顺序共五递补。

6．公示：各设岗镇（东村、四区）的拟聘技术都从能够按服务项目器端未予公示，公示期不少于7个高峰期。

7．招揽决定：各设岗镇（东村、四区）能够严格按照《关于印发〈云南壮族自治四区经营性公开场合招揽技术人员实施办法〉的通告》（桂人社发〔2011〕155号）和《关于印发〈云南壮族自治四区经营性公开场合招揽文书工作技术人员试音文书工作规则（试用）〉的通告》（桂人社发〔2012〕79号）精神招揽特岗教员。整个招揽文书工作能够按照“公开场合、不道德、自愿、择优”的原则同步进行，严格执行有关国策明文规定，接均受全权负责其他部门和民间团体的全权负责，违者在招揽文书工作中都循私不实，弄虚作假。对违反明文规定的单位和个人，一经查实，将按明文规定严肃处理。

（三）定为黑名单与签约上岗。

1.定为黑名单：经公示一致通过，由设岗镇（东村、四区）人民政府定为支薪技术都从，并报自治四区小城镇中都学校下一阶段中都学校教员另设聘用蓝图领导小组办公室备案。

2.同步进行谈判支薪协议并上岗教书：各设岗镇（东村、四区）管理方面社会保障其他部门、英语教育政府机构要按照公办教员的支薪办法，与支薪技术人员同步进行谈判支薪协议，并由设岗镇（东村、四区）英语教育政府机构为统一派出新到设岗中都学校上岗教书。均受聘教员能够服从为统一安排，若在明文规定星期内不报到或不服从安排者，撤除支薪申请人。空白的参赛权，可以按明文规定共五递补录用或者调配蓝图。

同步进行谈判协议及报到星期：9年底5日前，具体情况由设岗镇（东村、四区）确定并通告。

3.录入“全中都国教员信息管理系统”：请各设岗镇（东村、四区）于9年底30日前在“全中都国教员信息管理系统”中都进行时2022年从新招揽特岗教员的信息录入。

四、系统性国策

（一）各设岗镇（东村、四区）要按照公办教员的支薪管理决定，对特岗教员及时办理支薪逾期、入编、建立人事档案、督导、转正都将、晋升职、核定月薪福利、在册等文书工作，确保安全特岗教员保有公办教员同等待遇。 各设岗镇（东村、四区）统筹盘活调配编制资源，在中都小中都学校教职工编制总量控制数内为3年支薪期内的特岗教员办理入编。

（二）各地要强化主体不应负，确保安全特岗教员月薪期内支不应发放，按明文规定出新席社会保险，同等有条件下为政府称评聘、评先评优、亚太区督导等方面享均受与当地公办中都学校共五教员同等待遇。 特岗教员在聘任期间，其月薪福利待遇由各地参考当地同等有条件公办教员收入水平和的中都央补助水平先导确定。

（三）各地要规范特岗教员管理，服务项目期内特岗教员能够按国策决定安排在小城镇中都学校中都学校或普通高中都中都学校教书。要主动关心特岗教员文书工作、日常生活，为特岗教员共享也就是说的而政府住宅楼和必要的日常生活有条件。特岗教员在聘期内，由镇级英语教育政府机构对其同步进行跟踪风险评估。对破格、观感优秀的，给予表扬；对不按协议决定履行义务的，要及时同步进行批评英语教育，督促变更；对不适合继续在教员聘用文书工作的，不应及时将其调整出新教员队伍并也就是说撤除其享均受的系统性国策。

（四）特岗教员服务项目期为3年，服务项目期内督导转岗文书工作严格按照《关于做好小城镇中都学校下一阶段中都学校另设聘用教员服务项目期内督导转岗文书工作的通告》（桂教员范〔2009〕21号）执行。3年聘期内，没有教员申请人证的特岗教员必需积极出新席教员申请人参加考试，并赢得也就是说的教员申请人证书。 对于服务项目期内3年且还并未赢得也就是说教员申请人证的特岗教员，3年后必须转岗。

（五）特岗教员依照《中都共的中都央办公厅 国务院办公厅印发〈关于引导和努力高等院校许多学生面向基层就业的建议〉的通告》、《人事部等其他部门关于组织开展高等院校许多学生到小城镇基层从事支教、支农、支医和惠及文书工作的通告》（主家部发〔2006〕16号）、《云南壮族自治四区副厅长等五其他部门关于印发云南壮族自治四区学生大力支持收益管理办法的通告》（桂财规〔2019〕3号）有关明文规定，独立自主申请系统性优惠国策。

来源丨云南商报-云南云HTTP

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