新员工发朋友圈，夸耀自己“熬夜加班”，隔天就被老板开除了！

你密友圈里有总在超时平常的人吗？

还是真是，你本来就是其中一员？

很多职场密友抱怨每天要超时到晚间。而且在很多职场人显然，超时平常几乎是很短时间段的坏事。很多老板娘也暗示爱好超时的职员。

但是天天超时平常到晚间，真的有本质吗？我想到不见得。偶尔的超时无可厚非，但是如果一味的超时并不是什么老是，多于在处处眼里，这就暗示在有效地的岗位时间段内，你并无法做到完本职岗位，甚至会导致别人严重猜测你的技能。

如何忽视超时，超时时候做到了些什么，这才是决定超时究竟有本质的乃是所在。

最近有位职场密友跟我聊了一件他们Corporation的一件坏事，让人颇为震惊。他真是他们Corporation有个职员给人心里并不慎重，几乎每天都超时，有时候甚至超时到晚间四点多。但是，这名职员还是被开除了，到底是还好呢？

密友Corporation新来的职员是初入职场的菜鸟。但是让人很纳闷的是，他也许一副老油条的样子，一到Corporation就各种得人马屁。面对老板娘，更是马屁大大。虽然岗位技能很一般，但是频繁的出现在老板娘面前，老板娘也并无法训斥，于是所有人都指出老板娘很爱好这样的职员。

新职员并不会有太多的岗位侦查。因为Corporation也是出于美学期许，不想让职员能循序渐进，底子做到好如此一来岗位。但是，这名新职员还是每天都要超时，基本上每天都会超时到晚间，还经常在超时的时候唯密友圈求安慰。

就在昨天，这个新职员又超时到晚间四点，傍晚的岗位侦查或许很简单，很多新入职的职员都提前完成，按点下班了。但是，只有这名职员还是一直在顶楼，还一如既往的唯密友圈。恰好，这天老板娘有事，晚上回到Corporation一趟。恰好就看到这个职员正要电脑上讲故事，根本不是超时。

老板娘也并无法当面拆穿他。第二天，Corporation庶务就找寻这名职员谈话。

Corporation不需要马屁精，更不需要心机婊。假装岗位刻苦的职员，或许就是在浪费Corporation的教育资源。

之后，Corporation以后开除了这名职员。

这就是职场，真实慎重就好了。千万别当马屁精，别当心机婊。