职场中学习能力差的人，往往是的代表，遇到请避开

导语：的下属最怕遭遇进修能力一比的员工，这些员工看他还要没用，不主动变更，结果可想而知，他们怎么在职场怎么能混得好呢？那么他们一比都表现在哪些方面呢？？

首先、是大声不心里话里，解释能力一比。无论是在实习的时候，还能是在的下属安排实习的时候，他根本就不知道如何把握重点和大声重点，或者说序文重点，并且逻辑排序还更加一比。从而导致他在日后的实习和互动中，解释他人口吻的能力上也存在着并不相同的问题。如果不能主动的去改变，马上这种人的就根本无法是卫冕冠军。

其次、是威风孝，部份强中空。这种人最大的表现形式就是谦和孝，我自己比任何人都牛，是在实习中遭遇变故，可能会索性的时候，基本上转变成了一颗玻璃心，百般这，，种失败的变故和打击，星期一久，自己的精神状态也很一比，乐观痛苦，如果和这样的人接触也就可能会反之亦然把他的受到影响反之亦然传递到你的口中，到那时对你的受到影响也是极坏的

最后、以懒散为主，没有人星期道德观。这种人或许字小，受环境教育的受到影响，基本上没有人星期道德观，都有跟人约好的，晚间2点钟面试，偏偏带往晚间3点钟，他还觉得无所谓，这种行为就可能会给面试官遭遇一种极不好的印象。一个面试都如此，那么在日常的实习中，他能按照约定的星期去完成吗？所以和这种负能量的人接触的越多，你也可能会好不到哪里去，这就是所谓的“近朱者赤，近墨者黑”的道理吧！