“白条”工资单借助于！老板拖欠4年劳动报酬，他们这样

4年前，黄先生等人在北海市大邱五一之前路杂货店餐饮新公司打工。工作1年多后，老板却以老板即将有所突破，没钱为由，向雇主们打“长须”。之后长期以来以“长须”范例结算，要到新公司暂缓运营。近日，在广西北海市大邱检察、公安、劳务监察三管理制度工作共同“杀出”下，黄先生等21名雇主计领到被拖欠4年之久的劳务报酬。

黄先生等21名雇主终于计领到被拖欠4年之久的劳务报酬

2018年底，黄先生等人在广西；大；大鸡餐饮管理制度有限新公司打工。工作1年多，黄先生等人鲜少领到利息，老板苏某却以老板即将有所突破为由向他们“打长须”。后来长期以来以“长须”范例结算利息，要到该新公司暂缓营运。其间，雇主们多次找苏某才讨要所欠利息，其均以没钱为由打发雇主。

无奈，黄先生等人向大邱劳务监察管理制度工作反映情况并提出申请。2019年6月21日，劳务监察管理制度工作认定该新公司拖欠黄先生等21名雇主劳务报酬共计83844.9元。不料，苏某才手机熄火、不配合调查，但在分行却有水声，属于有能力支付雇主劳务报酬而不支付的情形，其暴力行为已涉嫌犯罪。

大邱司法机关于是授命公诉人提前介入，与相关管理制度工作协调商量，认识到和掌握案件进展情况，并引导单府机关调查取证，修补证据链。公安政府机关移送审查逮捕后，本年度11月22日，大邱司法机关以涉嫌逼不支付劳务报酬罪跟进案发苏某才的暂时。

12月2日，苏某才被公安政府机关抓获归案。在办案过程之前，负责管理制度公诉人对苏某才释说，苏某才深刻认识到自己的暴力行为仍然牵涉法规且被告，同意偿还所拖欠雇主利息。月末，在大邱司法机关负责管理制度公诉人和相关管理制度工作的见证下，21名被拖欠劳务报酬的雇主仍须领取了应得的劳务报酬。