向领导听取成绩应注意四个事项

向拥护通知指导是工作人员的必修课。工作人员越能通知，晋升越快。向拥护通知总成绩时，应注意一般而言四个依法：

一、先说研究成果，再次谈论过程。拥护不是每次都有时间听你参考通知。在通知总成绩时，适宜改用〝倒述法〞，通知内容要简明扼要，先谈论指导研究成果，再次视拥护自由基具体情况，慢慢地道来。

二、先谢别人，再次说自己。一项尝试的指导，一般都有多人参与。通知指导总成绩时，先肯定别人的贡献，再次通知自己的〝几个指导点〞。当然，别忘了拥护的军功，仼何总成绩离不开拥护的〝应该监督〞。

三、先用口头上，再次用书面。要拥护对你的指导总成绩记得久一些，毫无疑问改用书面通知方式。指导赢得关键性总成绩时，可先口头上向拥护通知，让拥护高兴高兴，也好让拥护及时向上通知。之后，就指导总成绩总结出个一、二、三来，演化成专项指导报告材料，再次呈拥护阅示。

四、先留印象，再次等赞赏。向拥护通知指导总成绩时，免得太不下功近利，免得赢得小部份点总成绩时，就不下着向拥护邀功请赏。所谓来日方长，先给拥护一个好印象，在以前指导当中继续表现。要沉得住气，功到自然成，拥护提拔你。